6月16日上午，在由大連軟交會組委會、比特網、IT專家網聯(lián)合主辦，比特CIO俱樂部承辦的“云計算與信息化創(chuàng)新發(fā)展論壇”上，大連市經信委副主任劉剛帶來了有關企業(yè)云環(huán)境構建的相關致辭。以下為發(fā)言文稿：
大連市經信委副主任劉剛在分論壇致辭發(fā)言
首先我代表大連市經信委對本次論壇的開幕表示熱烈的祝賀。今天，比特網CIO俱樂部在大連軟交會期間承辦云計算與企業(yè)云環(huán)境構建研討，此次會議云集了全國各地區(qū)的企業(yè)信息化領域領軍人物、行業(yè)專家和大連市優(yōu)秀IT建設單位的代表。作為軟交會主辦方，我們感到萬分榮幸，在此我謹代表大連軟交會組委會及市經信委，向參加會議的百余位朋友表示熱烈的歡迎!
今天是一個非常值得紀念的日子，比特網CIO俱樂部首次來到大連舉辦云計算技術專業(yè)研討會，并得到了大連市有關領導和新聞媒體的廣泛關注。大連作為北方地區(qū)一個對外開放城市來說，發(fā)展軟件與云計算產業(yè)有著獨特的優(yōu)勢。這個優(yōu)勢表現(xiàn)在三個方面，一個方面是大連有特殊的地理位置，它靠近日韓，到韓國50多分鐘、到日本1個多小時的飛行路程，對未來發(fā)展軟件產業(yè)有著良好的基礎。第二個優(yōu)勢，大連有著優(yōu)美的環(huán)境，在北方地區(qū)大連四季分明，獲得了世界人居獎以及世界環(huán)境五百家，更適于發(fā)展綠色節(jié)能的云計算技術中心。
云計算最近兩年成為風靡全球最火熱的技術名詞，國務院也在2011年的“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃中將其列入新興產業(yè)規(guī)劃，隨即各地開始實施云計算基地與產業(yè)中心。那么，我們今天的企業(yè)用戶能否從云計算與云技術中得到好處，提升企業(yè)的競爭能力，是他們最關心的。現(xiàn)在的企業(yè)云計算能用么？好用么？這是廣大CIO們想弄明白的問題。
在我們看到云計算技術在行業(yè)信息化產業(yè)中的迅速發(fā)展，取得成績的同時，也清晰地看到，企業(yè)在構建云環(huán)境過程中面臨的諸多挑戰(zhàn)和問題。所以，比特網CIO俱樂部高端沙龍，為廣大企業(yè)用戶和云服務提供商搭建了這樣一個交流平臺，探討信息技術如何推動企業(yè)轉型與前進，以及未來信息化在政企多領域如何構建等話題，同時我國的信息化領域也面臨著緊缺的人才，以及不斷上升的高新技術需求等等。因此，值此比特網CIO俱樂部首次到訪大連，與國家及當地政企單位聯(lián)合參與本次盛會，我們希望通過CIO嘉賓們的互動交流和群體智慧，整合信息化產業(yè)資源，梳理產業(yè)發(fā)展前行的新動力，共同推進云計算等新興技術在我國各行業(yè)的構建與應用。
最后，衷心希望各位朋友借助大連軟交會和此次研討會這個平臺，對信息化的發(fā)展發(fā)表真知灼見，不斷破解在企業(yè)升級過程中遭遇的發(fā)展瓶頸，進一步明晰云計算等信息技術在我國政企行業(yè)發(fā)展的未來路徑，提升與國際IT服務領先國家相抗衡的能力和素質。我們也期待此次研討會能夠真正成為匯集全國CIO和IT從業(yè)者引領信息化產業(yè)優(yōu)勢的舞臺。最后再一次對各位與會嘉賓的到來表示熱烈歡迎。
海輝許可：云時代的企業(yè)信息化戰(zhàn)略
6月16日上午，在由大連軟交會組委會、比特網、IT專家網聯(lián)合主辦，比特CIO俱樂部承辦的“云計算與信息化創(chuàng)新發(fā)展論壇”上，海輝軟件(國際)集團首席信息官許可做了題為《云時代的企業(yè)信息化戰(zhàn)略 》的主題演講，許可在演講中談道：“云時代的企業(yè)IT戰(zhàn)略目標，75%新的基礎項目建設，60%原有系統(tǒng)鞏固優(yōu)化，52%團隊培養(yǎng)與建設，40%創(chuàng)新性項目與發(fā)展。根據全球CIO調研，超過75%預期增加云應用的投資。”
許可認為，從云計算到云服務應考慮以下幾點：1.項目選擇要符合云服務的價值;2.定位要靈活、快速、省錢;3.如果是SaaS，嘗試用戶數量大，但是業(yè)務流程簡單的應用;4. 選擇已經形成產業(yè)鏈的領域;5.技術可實現(xiàn);6.供應商未來有盈利的可能;7.有本地運營資源;8.有政府的支持。
許可在會上向聽眾介紹了海輝銳雇在線招聘管理云，以往的工作方式業(yè)務部門的招聘壓力巨大，手工處理大量從不同渠道來的簡歷，效率低。排除重復簡歷很難，候選人信息不完整，面試沒記錄。面試過程不透明。有了問題，不知道從何改進。而“招聘云”則有效解決了以上難點，一鍵式職位發(fā)布+簡歷收集，和三大網站、社會化媒體、社區(qū)對接。能夠自動排重簡歷，解析簡歷，節(jié)省人工成本。面試管理流程高效、方便。招聘專員的知識庫。“按需付費”，沒有現(xiàn)金壓力和硬件投入。新員工經過3個小時培訓就可以上手，非常容易使用。平臺功能不斷升級，而大部分的升級是免費的。
