走進浙江紹興諸暨市襪業產業大腦運營中心，一塊巨大的LED顯示屏引人注目。只需點開屏幕，就能根據企業需求，在人才庫中快速精準匹配可提供技術服務的工程師。
“紹興特色產業轉型升級的關鍵就在于人才突破。”紹興市委書記馬衛光說，近年來，紹興立足本地特色產業，先后探索建立印染、集成電路、珍珠、襪業等特色產業工程師協同創新中心，以數字化改革為牽引，通過集聚海內外科研院所、高校、企業等相關領域的工程師，共享技術、人才等要素，助推產業轉型升級。目前，入庫工程師已參與技術服務1000余人次，解決企業技術難題180余項。
共享工程師，為企業補齊高端人才短板
諸暨市山下湖是全國最大的淡水珍珠養殖、加工、貿易中心，淡水珍珠年產量占全國的80%。盡管產量領先，但與國際同行相比，產品附加值卻不是很高。浙江羿晟科技有限公司董事長詹春炯道出短板：“我們的珍珠原料1公斤賣500元。國外企業做成珍珠提取物，1公斤價格達20多萬元！”
大而不強，癥結在哪？科技含量不高，高端工程師找不到、養不起。要擺脫同質化競爭，追求高附加值，必須攻關高端產品，補齊高端人才短板。
工程師協同創新中心的推廣，正讓這些難題逐一破解。“中心通過加強與全國乃至全球高校、院所、協會等的對接合作，把人才集聚起來，‘不求所有，但求所用’，讓大企業向整個行業分享自己的工程師，共同攻關行業難題，從而促進整個行業的發展。”紹興市委組織部長王琴英說。
目前，諸暨珍珠產業工程師協同創新中心已引入工程師368人，涵蓋生態養殖、飾品設計、珠寶加工、珠寶鑒定、產品開發、營銷直播等產業鏈各環節。中心一頭對接頭部企業，一頭與國內一流院校開展產學研合作，精準滿足企業需求。短短幾個月，已先后為產業摸排并解決技術需求10余項，組織解決“卡脖子”技術難題30余個。
在諸暨襪業產業工程師協同創新中心產品展示中心，由工程師和企業合作開發的各式襪子琳瑯滿目。浙江凱詩利科技有限公司負責人金建芳說：“我們的新銳潮襪品牌，雖然定價高，但因為工藝先進、產品性能強，一經推出就供不應求。這背后，中國美術學院工業設計研究院副院長范育芳功不可沒，他正是創新中心孵化的入庫工程師。”
“我們新研發的一款抗病毒面料，水洗50次后有效率還能達到88%。”入駐柯橋印染產業工程師協同創新中心的北京大學博士李軍配說，當前，越來越多的企業來中心尋求新材料新面料，如今公司已獲得本地印染企業500萬元股權融資。
發力數字化，用技術成果助推產業轉型
技術、人才要素共享之外，特色產業工程師協同創新中心被賦予了更多期待。
推廣成熟技術，降低企業成本。工程師王江開發的印染企業數字化改造項目由中心購入推廣后，使企業技術改造成本降低了30%。珍珠產業工程師協同創新中心與抖音、快手等平臺簽約成立珍珠直播基地，入駐直播商家1200余家，去年助力企業實現線上銷售147億元。
推動數字化轉型，提升生產效率。“經工程師指導改進，我們的數字化系統操作流程大大簡化，柔性水平大幅提升。”金建芳介紹，過去襪業以數量取勝，一生產就是幾百萬雙，現在隨著市場需求越來越個性化、定制化，幾百雙的小訂單也能接。
建設公共研發平臺，縮短研發周期。“建產品測試平臺需要數千萬元，初創企業投不起。”紹興諾芯半導體科技有限公司負責人徐吉程說，以前，新產品出來后都要拿到上海測試，至少要花兩周時間，現在送到集成電路產業工程師協同創新中心的浙江大學紹興微電子研究中心測試只需兩天。
建設協同中心也促進了新興產業集聚。紹興市集成電路產業工程師協同創新中心，集聚北京大學、浙江大學等10家高校、科研院所，為企業提供芯片測試、研發、實驗等平臺，兼顧培訓、路演、交流互動等服務。
引進工程師時，紹興不只看論文和學歷，更講實績和貢獻。紹興柯橋印染產業工程師協同創新中心引入了西安工程大學的實習生，為柯橋各大紡織企業服務。“他們以研究生、博士生為主，對企業遇到的實際問題反復琢磨，是未來的專家！”紹興纖谷紡織品有限公司負責人周恭喜舉例說，一家企業污水排放問題多年來無法解決，到企業實習的兩名研究生在老師指導下，為企業制定了整改方案，最終破解了難題。
來源：《人民日報》
