“千人計劃”專家江蘇服務團第一站到了南京。江蘇省、南京市有關領導分別會見了專家團成員。
“我入選了去年的‘321計劃’。‘321計劃’和英才計劃如何對接？過去的一些政策是否還延續？”一位“千人計劃”專家在座談會上問道。
伍洋是南京市委組織部人才三處處長，他在座談會上介紹，從2010年開始，南京市實施“321計劃”，引進了3752名科技創新人才，其中2/3的人才具有海外留學和工作經歷。南京市持續加大吸引海內外高層次人才的力度，并且絕大多數海歸在南京獲得了很好的發展。“十三五”期間，南京市對人才總體定位的關鍵是對原先的“321計劃”進行全面改革升級，實施新一輪的“創業南京”英才計劃。以此進一步推進大眾創業、萬眾創新，加快筑構具有國際影響和獨特優勢的產業科技人才高地。為了更好地吸引和留住各類優秀人才在南京創新創業，當地政府還出臺了安居落戶系列政策予以扶持。由此可見，今后，南京將是海歸人才創新創業的好地方。
創新創業離不開人才。“千人計劃”專家劉科說：“我認為，創新的載體是人才。創新指的是你所做的事是別人沒有做過的。現在我國的成本優勢已不明顯，所以從國家層面和各地經濟發展來說，創新都是必須的。而在創新過程中解決技術問題時，就需要人才。我們可以利用已經回國的‘千人計劃’專家們在海外的人脈關系，吸引更多的人才回國發展。”
宋梁是在南京市徐莊軟件園創業的“千人計劃”專家。他說：“南京是個適合創業的地方。我在軟件園建立研發中心已有兩年時間，這兩年來我深切體會到南京市良好的人才環境和投資環境。在這里，我能夠招到合適的研發人員，這是科技創新的必要條件。除此之外，在徐莊軟件園創業，很多瑣事不用自己操心，有相關部門幫助解決，使我可以專心做自己該做的事。”
“千人計劃”專家團由南京趕往蘇州市吳中區時，吳中區統戰部和人才辦的工作人員在東山高速公路的出口處等候已久。工作人員緊握著歐美同學會聯絡工作部部長從洪泉的手，懇切地說：“歡迎專家們來吳中。”
“不求所有，但求所用。不求常在，但求常來。”談起“千人計劃”專家服務團對當地企業的影響，吳中區人才辦的工作人員說：“我們非常重視人才的作用。目前，企業的健康發展不能再靠高資源消耗，必須要轉型。在轉型過程中，高端人才將起到創新引領作用。”
低碳清潔能源研究專家劉社田表示，參加這次專家服務團活動收獲不小，深入地了解了南京市和蘇州市對創新創業的政策扶持。他說：“這是我們在創新創業過程中需要了解的。我會根據企業和自身狀況，在合適的時機優先選擇來這里發展。”
摘自《人民日報海外版》
