教育部、人力資源和社會(huì)保障部13日發(fā)布《高校教師職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，規(guī)定高校教師職稱評(píng)審權(quán)直接下放至高校，高校教師職稱評(píng)審工作要“切實(shí)把師德評(píng)價(jià)放在首位”。
辦法明確，尚不具備獨(dú)立評(píng)審能力的高校可以采取聯(lián)合評(píng)審、委托評(píng)審的方式，主體責(zé)任由高校承擔(dān)。高校副教授、教授評(píng)審權(quán)不應(yīng)下放至院（系）一級(jí)。高校主管部門對(duì)所屬高校教師職稱評(píng)審工作實(shí)施具體監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。教育行政部門、人力資源社會(huì)保障部門對(duì)高校教師職稱評(píng)審工作實(shí)施監(jiān)管。
辦法要求，高校要按照中央深化職稱制度改革的部署，結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)與定位、教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定本校教師職稱評(píng)審辦法和操作方案等，明確職稱評(píng)審責(zé)任、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序。校級(jí)評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真履行評(píng)審的主體責(zé)任。高校制定的教師職稱評(píng)審辦法、操作方案等文件須符合國家相關(guān)法律法規(guī)和職稱制度改革要求。文件制定須按照學(xué)校章程規(guī)定，廣泛征求教師意見。
辦法指出，高校每年3月31日前須將上一年教師職稱評(píng)審工作情況報(bào)主管部門。高校職稱評(píng)審過程有關(guān)材料檔案應(yīng)妥善留存至少10年，保證評(píng)審全程可追溯。
教育、人力資源社會(huì)保障部門及高校主管部門將采取“雙隨機(jī)”方式定期按一定比例開展抽查。根據(jù)抽查情況、群眾反映或輿情反映較強(qiáng)烈的問題，有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)巡查。
根據(jù)辦法，高校教師職稱評(píng)審中申報(bào)教師一旦被發(fā)現(xiàn)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等情況，將被按國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。因弄虛作假、學(xué)術(shù)不端等通過評(píng)審聘任的教師，撤銷其評(píng)審聘任結(jié)果。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)審專家，將被取消評(píng)審專家資格，列入“黑名單”。
據(jù)教育部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，今年3月，教育部等五部門出臺(tái)了《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見》，提出要將高校教師職稱評(píng)審權(quán)直接下放至高校，教育、人力資源社會(huì)保障等部門要加強(qiáng)監(jiān)管。
摘自 新華網(wǎng)
