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陳天橋感慨:“開放”才是生存之道


來源:中國經(jīng)營報

  唐駿走了,十項人事任命在兩天之內(nèi)接踵而至。

  這是陳天橋應對唐駿高調(diào)離職的具體做法,新任命的高管多是陪伴盛大多年的老臣。如今,陳天橋已經(jīng)不必再看資本市場“臉色”選用高價職業(yè)經(jīng)理人。

  “在互聯(lián)網(wǎng)未來的競爭中,可持續(xù)發(fā)展是‘華山一條路’,外部的競爭與誘惑、未來新的增長點,以及我們所處的行業(yè),都逼迫我們要打開心門。”4月16日,陳天橋在上海組織了公司內(nèi)部高管會議,他充滿激情地表示,2008年對盛大而言,唯有“開放”才是生存之道。

  下放權(quán)力

  如今,在盛大的游戲平臺上正同時運營著20款網(wǎng)絡游戲,數(shù)量之多堪稱所有網(wǎng)游公司之最。然而,關(guān)于盛大未來的走向,以及其能否持續(xù)保持高速成長一直是業(yè)界關(guān)注的焦點。

  “陳天橋非常執(zhí)著,有商業(yè)頭腦,是個有理想的人?!蓖ㄟ^盛大把個人職業(yè)生涯推向巔峰的唐駿如此評價。

  陳天橋是個“偏執(zhí)狂”。2002年與韓國代理公司打官司一打就是3年、2004年在資本市場偷襲新浪、2005年狂熱祭出數(shù)字家庭戰(zhàn)略主導“盒子計劃”、2006年回歸網(wǎng)游推免費游戲,陳天橋的每一步都是險棋一著,輕則因官司纏身使公司形象受損,重則因游戲免費令公司上千萬元收入迅速消失,分析師、投資者一片嘩然。“陳天橋思路過快,我們總要隨著他迅速轉(zhuǎn),而且經(jīng)常還有追不上的感覺?!笔⒋髥T工說。

  “盛大是一個最不安分的公司。唯有不安分,事實上才能最安分?!标愄鞓虮硎荆⒋笾\劃著同時運營100款以上的游戲,要實現(xiàn)這項宏大計劃,開放的投資模式和開放的平臺必不可缺。

  唐駿離職的4月3日,盛大連發(fā)10道任命,公司兩位創(chuàng)始人譚群釗、陳大年,分別被任命為總裁兼首席技術(shù)官和首席運營官,此外還任命了首席投資官、首席信息官和各事業(yè)部CEO、總裁等一系列職務。在盛大內(nèi)部,此舉被視為強勢老板陳天橋“開放”的重點策略,即權(quán)力的下放。

  隨之而來,一場內(nèi)部視為聲勢浩大的“二次革命”在盛大展開,公司業(yè)務一分為二:游戲事業(yè)部(SDG)、在線事業(yè)部(SDO),兩大事業(yè)部內(nèi)分別設(shè)董事會,董事長為譚群釗和陳大年,事業(yè)部成為具有獨立決策機制的虛擬公司,未來將成為盛大的子公司。據(jù)此,陳天橋坦稱,“理想狀態(tài)是未來不再過問具體運營細節(jié)。”

    再創(chuàng)業(yè)

  “一定要讓盛大和整個互聯(lián)網(wǎng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈一起共同發(fā)展、我們鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),未來盛大將不再是靠一款游戲成功的公司,我們要成為一個可持續(xù)增長的互動娛樂企業(yè)?!标愄鞓蛟跈?quán)力重心下移的同時,也安排新總裁“曝光”,試圖利用多渠道淡化自己對公司的影響?!坝袛?shù)據(jù)講數(shù)據(jù),沒有數(shù)據(jù)講道理,沒有道理講民主,民主定不下來再由我作決定?!标愄鞓蚬緝?nèi)部會議上說。

  2007年開始,陳天橋相繼提出“風云”、“18”、“20”等計劃,此舉也是為了解決游戲產(chǎn)業(yè)人才競爭激烈、后續(xù)新游戲供應不足的問題。隨著巨人、金山、完美時空的相繼上市,遇到好項目這些巨頭基本上都會一哄而上,收購一款好游戲的成本和難度都在加大,與此相對應,盛大系列計劃才一并密集推出。“18”計劃是陳天橋和盛大高層每月18日接待外部創(chuàng)業(yè)團隊,如被認可,可拿到百萬到千萬量級的投資?!帮L云計劃”則是投資成熟公司和游戲,額度一般在千萬到上億級別。在“20”計劃中獲得運營游戲的團隊最高可贏獲20%的收益。根據(jù)盛大的計劃,內(nèi)部員工創(chuàng)業(yè)可獲得全額投資,而第一輪通常會控制在800萬元以內(nèi)?!肮緝?nèi)部各種體制的變化,包括引入很多激勵機制,改變了傳統(tǒng)的運營模式,把傳統(tǒng)的游戲產(chǎn)品模式,改成平臺式運作模式。”目前,盛大的主導戰(zhàn)略是內(nèi)容(content)、 社區(qū)(community)、商業(yè)模式(commerce)——3C戰(zhàn)略,其他計劃都統(tǒng)屬其下。內(nèi)容戰(zhàn)略方面盛大將更加專注于游戲本身,包括自主研發(fā)、引進、投資、合作開發(fā)四種模式。

  “盛大的在線事業(yè)部目前主要還隱藏在游戲背后,將來它可能會成為一個直接為用戶提供服務的社區(qū)和平臺?!弊T群釗告訴本報記者。社區(qū)與平臺的搭建,依然可以顯現(xiàn)陳天橋早期提出的“數(shù)字迪斯尼”夢想的痕跡,利用龐大的游戲社區(qū)吸引更多網(wǎng)民參與,不但加強了公司用戶的黏性,還可提供更多的非盛大出品的游戲和內(nèi)容,為網(wǎng)絡廣告、電子商務等商業(yè)模式播下可以生根發(fā)芽的種子。

  “被投資者認可是早晚的事情”

  “讓我重新關(guān)注盛大股票的原因是他們公司業(yè)績一直高速增長,但市盈率卻只有13倍,巨人14倍,九城17倍,完美世界32倍,如果你看好網(wǎng)絡游戲產(chǎn)業(yè),你應該買盛大股票,如果你想更安全一些,那就盛大、巨人都買一些?!盌ONEWS創(chuàng)始人劉韌今年2月在博客中如此寫道,那時盛大、巨人等網(wǎng)絡游戲公司剛好發(fā)布2007年財報。

  作為中國最賺錢的網(wǎng)游公司,盛大2007年的營收達24.67億元,利潤13.96億元,以19.3%的市場份額領(lǐng)跑整個行業(yè)。業(yè)績雖好,但市值被低估一直是困擾盛大的一個問題,這在陳天橋看來是投資者尚未完全領(lǐng)悟盛大全新經(jīng)營模式的價值,公司的成功轉(zhuǎn)型在股價上的體現(xiàn)并不明顯。

  不止陳天橋、丁磊、張朝陽都有類似的苦惱,對華爾街分析師和海外投資人而言,要讓他們完全理解中國網(wǎng)絡公司的業(yè)務模式和發(fā)展預期并非易事。雖然網(wǎng)絡游戲已經(jīng)成為中國互聯(lián)網(wǎng)排名第一的商業(yè)模式,但盛大員工時常會給陳天橋提出同樣問題,“除了努力工作外,是否還有其他行動能得到市場投資者的認可?”

  盡管飽受爭議與詬病,網(wǎng)游仍是最賺錢產(chǎn)業(yè)之一。過去的2007年,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體凈收入已經(jīng)達到490億元,網(wǎng)絡游戲市場的規(guī)模占據(jù)了128億元。在未來的四到五年之間,預測網(wǎng)游將保持20%以上的增幅,到2011年市場規(guī)模預計將達到400億元,“至于市值被低估,大家可以看到,盛大一個季度就有1億美元收入,被投資者認可是早晚的事情。”陳天橋如此言說。

  陳天橋簡歷:

  上海盛大網(wǎng)絡發(fā)展有限公司董事長兼首席執(zhí)行官。1973年5月出生,畢業(yè)于復旦大學經(jīng)濟系,1999年下海創(chuàng)業(yè),2001年,正式進軍國內(nèi)網(wǎng)絡游戲市場。2004年5月13日,盛大互動娛樂有限公司在美國納斯達克股票市場成功掛牌,成為國內(nèi)第一只在美國上市的網(wǎng)絡游戲公司,融資1.542億美元。

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