科技創(chuàng)新管理是現(xiàn)代管理的重要組成部分。管理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，反映了大生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化、工程化、集中式生產(chǎn)活動(dòng)的規(guī)律和要求。目前，在科研管理中，廣為詬病的直接套用一般工程類項(xiàng)目管理方式的一些做法，如重物輕人、見物不見人等，實(shí)際上是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理理念作用的結(jié)果。
人類社會(huì)正在從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁進(jìn)。在新科技革命興起的今天，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代技術(shù)大大改變了以往的資源配置方式、生產(chǎn)組織方式和價(jià)值創(chuàng)造方式，推動(dòng)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、管理模式變革，也帶來創(chuàng)新組織模式的深刻變化。發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理學(xué)，就要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新組織模式的新特點(diǎn)——?jiǎng)?chuàng)新參與主體的大眾化、創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)的開放化、創(chuàng)新行業(yè)領(lǐng)域的跨界化、創(chuàng)新鏈接機(jī)制的平臺(tái)化、創(chuàng)新資金來源的多元化（以下簡稱“五化”）。
新時(shí)代，“半中心化”的創(chuàng)新組織模式正在大行其道。國家實(shí)驗(yàn)室、研究型大學(xué)、大型企業(yè)等戰(zhàn)略科技力量在創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中仍扮演著重要的核心角色，并不斷突破組織邊界的束縛向外部開放各類資源能力。大量的分布式、彌散式創(chuàng)新單元，例如新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、中小微企業(yè)，甚至創(chuàng)客等非企業(yè)主體也成為創(chuàng)新活動(dòng)的重要參與者。
我們應(yīng)深入研究創(chuàng)新組織模式“五化”下的創(chuàng)新活動(dòng)管理規(guī)律，不斷加深對知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代科技創(chuàng)新管理的理念、功能、組織、方法的認(rèn)識(shí)，更加重視知識(shí)資源可復(fù)制、可共享、可增值的特性，更加重視以人為本的創(chuàng)新服務(wù)，更加重視創(chuàng)新主體的自組織，更加重視創(chuàng)新平臺(tái)的互聯(lián)協(xié)同，更加重視開放創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)建，為創(chuàng)新管理和治理提供理論、方法和工具支撐。
摘自《科技日報(bào)》
