日本在线www-日本在线播放一区-日本在线不卡免费视频一区-日本在线不卡视频-成人影院久久久久久影院-成人影院一区二区三区

抓住教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化的突破口

    深化教育領(lǐng)域綜合改革,是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)事業(yè)改革創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在這一過程中,理順基礎(chǔ)教育與高等教育、職業(yè)教育與普通教育、普通高等教育內(nèi)部的關(guān)系,改善教育資源有效供給,推動(dòng)教育結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,是改革的題中應(yīng)有之義

    黨的十八屆三中全會(huì)提出,深化教育領(lǐng)域綜合改革,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)義務(wù)教育資源均衡配置,加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機(jī)制。大力促進(jìn)教育公平,提高教育質(zhì)量,成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期教育改革的重點(diǎn)所在。然而,不容忽視的現(xiàn)實(shí)是,由于我國(guó)教育體制機(jī)制特別是教育資源供給體制還不完善,教育資源供給總量不足與結(jié)構(gòu)失衡、效率不高并存,導(dǎo)致了我國(guó)教育在基礎(chǔ)教育與高等教育之間、職業(yè)教育與普通教育之間以及普通高等教育內(nèi)部都存在結(jié)構(gòu)性扭曲。這些結(jié)構(gòu)性扭曲很大程度上影響了教育公平的推進(jìn)和教育質(zhì)量的提高。因此,從以下3個(gè)方面理順教育成本分擔(dān),改善教育資源有效供給,破解結(jié)構(gòu)性扭曲,推動(dòng)教育結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,對(duì)深化教育領(lǐng)域綜合改革、努力辦好人民滿意的教育、推進(jìn)人力資源強(qiáng)國(guó)建設(shè)等,都具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

    第一,基于公共物品屬性的差異,理順基礎(chǔ)教育與高等教育的關(guān)系。目前,我國(guó)各級(jí)教育預(yù)算內(nèi)生均經(jīng)費(fèi)支出占人均國(guó)民生產(chǎn)總值的比例,高等教育遠(yuǎn)高于初等教育,客觀上容易導(dǎo)致重高等教育而輕基礎(chǔ)教育、優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源短缺等突出問題。因此,根據(jù)教育公益性、普惠性以及教育公平正義的要求,應(yīng)進(jìn)一步完善教育資源供給機(jī)制和教育財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度,相應(yīng)調(diào)整中央和省本級(jí)教育資源供給結(jié)構(gòu),提高中央和省本級(jí)對(duì)基礎(chǔ)教育資源供給的統(tǒng)籌能力與分擔(dān)比例,以改變目前基礎(chǔ)教育與高等教育頭重腳輕以及基礎(chǔ)教育不均衡等問題,推進(jìn)教育基本公共服務(wù)均等化,促進(jìn)我國(guó)基礎(chǔ)教育走向高水平、高質(zhì)量的健康發(fā)展之道。

    第二,基于人力資源強(qiáng)國(guó)建設(shè)目標(biāo),理順職業(yè)教育與普通教育的關(guān)系。經(jīng)過30多年高增長(zhǎng)后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)入了講求發(fā)展質(zhì)量和效益、推進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)、注重改革與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新的歷史階段。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,推進(jìn)新型四個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)需要更加重視人力資源開發(fā)和提升人力資源素質(zhì),把我國(guó)從一個(gè)人力資源大國(guó)轉(zhuǎn)變成為一個(gè)人力資源強(qiáng)國(guó)。職業(yè)教育主要對(duì)接培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的技能人才尤其是高技能應(yīng)用型人才。職業(yè)教育為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的實(shí)用型技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)工人,行業(yè)企業(yè)可以直接從中獲益。在當(dāng)今人口紅利趨于消失、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)加速、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下,知識(shí)、技術(shù)和創(chuàng)新已成為產(chǎn)業(yè)或企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的最重要因素,越來越多的企業(yè)有著投資教育以獲取人力資源紅利的內(nèi)在動(dòng)力。然而,現(xiàn)實(shí)中我國(guó)行業(yè)企業(yè)對(duì)職業(yè)教育成本的分擔(dān)較少,一定程度上制約了我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展和人力資源強(qiáng)國(guó)建設(shè)進(jìn)程。究其原因,這與職業(yè)教育辦學(xué)體制機(jī)制有著一定關(guān)系,特別是對(duì)職業(yè)教育實(shí)施統(tǒng)一管理,一些職業(yè)教育學(xué)校緊密對(duì)接市場(chǎng)需要的教育、培訓(xùn)能力建設(shè)滯后,在招生錄取標(biāo)準(zhǔn)、生均經(jīng)費(fèi)投入、師資及教學(xué)條件保障等方面的水準(zhǔn)都普遍較低。其結(jié)果是:職業(yè)教育人才培養(yǎng)與社會(huì)需求脫節(jié),學(xué)生的職業(yè)技能得不到市場(chǎng)的青睞,綜合素養(yǎng)得不到社會(huì)的認(rèn)同;行業(yè)、企業(yè)難以篩選到心儀的人才,也就缺乏分擔(dān)職業(yè)教育成本的興趣;職業(yè)教育常常被尷尬地認(rèn)為是普通學(xué)校的“非正規(guī)軍”,甚至是“次品教育”。因此,針對(duì)這一問題,可考慮以企業(yè)分擔(dān)職業(yè)教育成本為切入點(diǎn),深化職業(yè)教育管理體制與運(yùn)行機(jī)制改革,通過產(chǎn)學(xué)聯(lián)合、校企聯(lián)盟、工學(xué)融合等途徑,引導(dǎo)鼓勵(lì)行業(yè)、企業(yè)等社會(huì)力量興辦職業(yè)教育,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教的深度融合。這種貼近市場(chǎng)的職業(yè)教育資源多元供給機(jī)制,將促進(jìn)職業(yè)教育與市場(chǎng)需求的有效對(duì)接,從而形成迵異于普通教育特別是普通高等教育的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,有效破解職業(yè)教育困境。

    第三,基于人力資本投資理論,理順普通高等教育內(nèi)部的關(guān)系。普通高等教育主要對(duì)接人力資源強(qiáng)國(guó)建設(shè)中培養(yǎng)專門人才與拔尖創(chuàng)新人才的任務(wù),具有顯著的人力資本投資的特性。近年來,一些高等學(xué)校片面追求大而全,忽略了內(nèi)涵式發(fā)展,忽視了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的具體需求狀況。其結(jié)果導(dǎo)致了高校辦學(xué)定位“同質(zhì)化”嚴(yán)重、教學(xué)型大學(xué)與研究型大學(xué)人才培養(yǎng)模式趨同、本科教育盲目向研究生教育攀升、人才培養(yǎng)與社會(huì)需求脫節(jié)等結(jié)構(gòu)性扭曲問題。這種結(jié)構(gòu)性扭曲導(dǎo)致一些普通高等教育人才培養(yǎng)模式和供給結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求不匹配,集中表現(xiàn)為專門人才的培養(yǎng)層次、質(zhì)量以及拔尖創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新能力跟不上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上則導(dǎo)致要么就業(yè)不充分、要么就業(yè)質(zhì)量不高等問題。從某種程度上說,造成這些問題原因與我國(guó)現(xiàn)行的普通高等教育資源供給機(jī)制有著一定關(guān)系。比如,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國(guó)普通高等教育經(jīng)費(fèi)投入中,社會(huì)捐資占比遠(yuǎn)低于國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家水平。這種資源供給狀況,不利于普通高校重視市場(chǎng)機(jī)制的作用,容易導(dǎo)致人才培養(yǎng)改革調(diào)整滯后和結(jié)構(gòu)性扭曲問題。破解這些難題,要從進(jìn)一步理順普通高等教育成本分擔(dān)入手,充分發(fā)揮市場(chǎng)在教育資源配置中的決定性作用,使教育資源供給主要依據(jù)市場(chǎng)規(guī)則、市場(chǎng)價(jià)格以及人力資源需求狀況,激發(fā)各種社會(huì)資源流入普通高等教育,形成公平合理、相互補(bǔ)充的成本分擔(dān)機(jī)制和人力資本投資機(jī)制。通過改革完善教育資源供給體制機(jī)制,促進(jìn)高等學(xué)校在人才培養(yǎng)的層次、類型、規(guī)格和質(zhì)量等方面與行業(yè)企業(yè)、與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行積極的緊密對(duì)接,最終形成定位合理、多元高效、協(xié)同開放的普通高等教育結(jié)構(gòu)。

    摘自《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》 

主站蜘蛛池模板: 天天噜噜色-天天看天天射天天视频-天天看天天射天天碰-天天看天天碰-国产成人高清-国产成人爱情动作片在线观看 | 99这里只有精品6-99这里只有精品-99在线在线视频免费视频观看-99在线小视频-97ai蜜桃小说及图片-97ai蜜桃图片区 | 二区乱码综合无码一区二区三-二区女人观看chinese中国真实乱-二区欧美三-二区欧美无遮挡中文字幕人成人-二区啪视频-二区日本成人动漫电影 | 日韩a级片-日韩a级片视频-日韩a级片在线观看-日韩a级一片-日韩a级一片在线观看-日韩a级在线 | 欧美成人tv在线观看免费-欧美成人tv-欧美成人h版影院在线播放-欧美成人h版影片在线观看-欧美成人h版白雪公主-欧美成人h版 | 国产午夜视频在线,国产夜夜操,人人添人人澡人人澡人人人爽,欧美日韩国产综合视频在线看,精品久久一区二区,亚洲欧美一区二区三区久久 | 国产精品无码2021在线观看-国产精品污-国产精品网站在线进入-国产精品网站在线观看-四虎免费久久影院-四虎毛片 | 亚洲六月丁香婷婷综合,久久精品亚洲精品国产欧美,玖玖精品视频在线,国产日本精品,www成人在线观看,精品日产一区二区 | 精品国产互换人妻麻豆-精品国产经典三级在线看-精品国产精品人妻久久无码五月天-精品国产九九-精品国产剧情AV在线观看-精品国产露脸久久AV麻豆 | 天堂视频在线观看免费-天堂视频在线-天堂视频免费-天堂色区-国产精品一区二区欧美视频-国产精品一区二区免费 | 老司机亚洲精品影院-老司机午夜在线视频-老司机午夜影院-老司机午夜网站-亚洲国产精品热久久2022-亚洲国产精品毛片∧v卡在线 | 夜夜操狠狠操,99在线观看精品免费99,亲爱的妈妈2,色婷婷亚洲十月十月色天,精品福利一区二区在线观看,久久国产精品99精品国产 | 丰满的日本护士-丰满的日本护士xxx-丰满的少妇一区二区三区免费观看-丰满的熟妇岳中文字幕-丰满多毛少妇做爰视频-丰满多毛少妇做爰视频爽爽和R | 国产精品国产三级大全在线观看-国产精品国产三级囯产av中文-国产精品国产三级国av在线观看-国产精品国产三级国v麻豆-国产精品国产三级国产-国产精品国产三级国产aⅴ | 第一区免费在线观看-无码国产精品一区二区免费网曝-AV熟妇导航网-日韩欧美一区二区三区在线观看 -欧美乱人伦视频-啪啪视频一区 | av资源每日更新网站在线-av资源免费每日更新-av资源在线-av资源在线播放-av资源在线播放韩国-av资源在线观 | 99这里只有精品6-99这里只有精品-99在线在线视频免费视频观看-99在线小视频-97ai蜜桃小说及图片-97ai蜜桃图片区 | 毛片黄色视频-毛片黄色片-毛片黄-毛片国产-亚洲剧场午夜在线观看-亚洲久操 | 精品国产91乱码一区二区三区,成人国产一区二区三区精品,亚洲一区免费在线观看,日韩在线一区二区三区免费视频,波多野吉衣在线观看,日韩一级精品久久久久 | 欧美激情中文字幕一区二区-欧美激情在线精品video-欧美激情影院-欧美激情一区二区三区在线-欧美激情一区二区三区视频高清-欧美激情一区二区三区视频 | 在线亚洲激情,免费看电影网站,奇米影音先锋,99免费视频观看,国产成人aa视频在线观看,久久久蜜桃 欧美人成在线视频-欧美人成一本免费观看视频-欧美人xxxxxbbbb-欧美区在线-在线不卡免费视频-在线播放周妍希国产精品 | 亚洲精品成人一区-亚洲精品成人网久久久久久-亚洲精品成人久久久影院-亚洲精品成人久久-黑人巨大白妞出浆-黑人巨大vs小早川怜子 欧美日韩亚洲无线码在线观看,国产成人亚洲综合91精品555,欧美成人国产,国产成人青青热久免费精品,亚洲欧美日韩色图,国产三级网站在线观看 | 欧美成人免费xxx大片,91在线视频一区,精品日韩一区二区三区,欧美日韩 在线播放,欧美在线aa,亚洲专区路线一路线二天美 | 欧美人与性动交a欧美精品-欧美人与物另类-欧美人与牲动交a欧美精品-欧美人与禽片免播放-国产福利在线观看永久免费-国产福利在线播放 | 国产三级高清午夜羞羞视频-国产三级高清在线观看-国产三级观看久久-国产三级国产av品爱网-国产三级国产精品-国产三级国产精品国产国在线观看 | 亚洲专区中文字幕-亚洲专区在线视频-亚洲专区在线播放-亚洲专区在线-九九热在线免费视频-九九热在线免费观看 | jizzjizz在线-jizzxxxx18国产高清-jizzxxxx18中国-jizzxxxx18中国农村-欧美高清一区-欧美高清一区二区 | 麻豆高潮AV久久久久久久-麻豆高清免费国产一区-麻豆国产13p-麻豆国产96在线日韩麻豆-麻豆国产AV尤物网站尤物-麻豆国产精品AV色拍综合 | 欧洲亚洲综合,亚洲欧美综合视频,国产视频分类,欧美亚洲综合在线,亚洲另类第一页,91在线观 | 国产美女小视频-国产美女网站视频-国产美女网站-国产美女特级嫩嫩嫩bbb-天天干视频在线观看-天天干视频在线 | 97视频久久久-97视频在线观看播放-97视频制服无码-97丨九色丨国产人妻熟女-97无码欧美熟妇人妻蜜-97无码欧美熟妇人妻蜜桃天美 | 五月天激情婷婷,欧美午夜在线,日一下影院,免费一区二区三区四区,99热99re8国产在线播放,婷婷开心激情网 | 欧美成人国产一区二区-欧美成人黄色-欧美成人黄色片-欧美成人家庭影院-欧美成人精精品一区二区三区-欧美成人精品a8198v无码 | 国产婷婷视频-国产婷婷丁香久久综合-国产天天在线-国产天天操-小草在线免费观看视频-小草在线观看视频免费2019 | 欧美日韩亚洲无线码在线观看,国产成人亚洲综合91精品555,欧美成人国产,国产成人青青热久免费精品,亚洲欧美日韩色图,国产三级网站在线观看 | 99riav视频-99riav视频国产在线看-99ri精品视频在线观看播放-99ri在线-99rv精品视频在线播放-99r视频里面只有精品 | 波多野在线-波多野衣结在线精品二区-波多野一区二区三区在线-波多野一区二区-波多野一区-波多野结在线 | 国产精品盗摄一区二区在线-国产精品盗摄在线观看-国产精品对白刺激久久久-国产精品对白刺激音频在线观看-国产精品对白交换-国产精品对白交换绿帽视频 | 欧美日韩中文综合v日本-欧美日韩中文字幕久久-欧美日韩中文在线-欧美日韩中文一区二区三区-欧美日韩中文国产一区二区三区-欧美日韩在线视频观看 | 免费毛片网站在线观看-免费毛片网-免费毛片基地-免费乱理伦片在线观看八戒-亚洲一级毛片免费看-亚洲一级黄色片 | 美女内射毛片在线看-美女内射毛片在线看免费人动物-美女内射视频WWW网站午夜-美女强奷到抽搐在线播放-美女视频黄a视频全免费网站色窝-美女视频黄的全是免费 |