中新網(wǎng)2月2日電 據(jù)中國人事報報道，日前，中央組織部、人事部發(fā)出通知，頒布實施《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》。《規(guī)定》明確，對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，給予獎勵。
《規(guī)定》以公務(wù)員法為依據(jù)，吸收十多年來公務(wù)員獎勵工作的實踐經(jīng)驗，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則，對公務(wù)員獎勵的原則、條件和種類、權(quán)限和程序、實施、監(jiān)督等做出了全面規(guī)定，共六章二十二條。
《規(guī)定》明確，對公務(wù)員獎勵分五個種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號。其中，對功績卓著的，授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱號。
《規(guī)定》指出，公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績和貢獻(xiàn)需要獎勵的，由所在機(jī)關(guān)(部門)在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵建議；按照規(guī)定的獎勵審批權(quán)限上報；審核機(jī)關(guān)(部門)審核并在一定范圍內(nèi)公示7個工作日；審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，由審批機(jī)關(guān)頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書。獲得記三等功以上獎勵的，頒發(fā)獎?wù)禄颡勁啤Λ@得獎勵的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎金。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，對于因同一事由已獲得上級機(jī)關(guān)獎勵的，下級機(jī)關(guān)不再重復(fù)獎勵。各地區(qū)、各部門不得自行設(shè)立其他種類的公務(wù)員獎勵，不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎金，不得重復(fù)發(fā)放獎金。同時強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員、公務(wù)員集體申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者弄虛作假、騙取獎勵的，或者嚴(yán)重違反規(guī)定獎勵程序的，應(yīng)撤銷獎勵。(仁宣）
附件：
國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定
2006年10月16日
國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽(yù)稱號。
國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：
（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；
（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；
（三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；
（四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；
（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的；
（六）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；
（七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；
（八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；
（九）見義勇為，舍已救人，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；
（十）同違法、違紀(jì)行為作斗爭有功績的；
（十一）在對外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的；
（十二）有其他功績的。
國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準(zhǔn)：
對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；
對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；
對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；
對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；
對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽(yù)稱號。
對授予榮譽(yù)稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。
獎品或者資金標(biāo)準(zhǔn)：
嘉獎一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽(yù)稱號一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準(zhǔn)。
來源：人民網(wǎng)－教育頻道
