21世紀(jì)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。在第四次工業(yè)革命的背景下，中國靠什么吸引全球頂尖人才？大眾就業(yè)又將出現(xiàn)哪些新變化？帶著這些問題，《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者在達(dá)沃斯論壇現(xiàn)場專訪了從事全球人力資源業(yè)務(wù)的FESCO Adecco（外企德科）公司董事周瑛和瑪格麗特 杰克。
記者：中國對(duì)全球頂尖人才有何吸引力？
瑪格麗特 杰克：中國在吸引外籍人才方面越來越開放，政府提供了許多便利。10年前，像FESCO Adecco這樣的外企在中國不能做派遣業(yè)務(wù)，對(duì)外籍人才只能招聘，現(xiàn)在情況已經(jīng)完全不同了。更重要的一點(diǎn)是，目前中國在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域的快速發(fā)展，對(duì)全球頂尖人才有很大吸引力，他們感到中國有很多發(fā)展機(jī)會(huì)。
周瑛：現(xiàn)在世界上仍然有很多人不了解中國，中國需要更好地向世界展示自己的成就和變化，讓世界知道原來中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)如此先進(jìn)、中國人的生活水平這樣高。此外，中國應(yīng)該更多地了解頂尖人才的需要，在醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等方面提供更多支持。
記者：從全球來看，目前哪些領(lǐng)域?qū)θ瞬判枨笞疃啵?/strong>
瑪格麗特 杰克：現(xiàn)在各國都在爭搶人才。其中，物流管理、數(shù)字技術(shù)開發(fā)等行業(yè)的人才最受歡迎。世界迎來新工業(yè)革命，需要很多技術(shù)人才，最需要的是能夠?qū)⒓夹g(shù)和管理完美結(jié)合的人才。有的知名企業(yè)為何留不住人才？就是因?yàn)閯?chuàng)始人將更多精力放在技術(shù)開發(fā)上，在管理人、團(tuán)結(jié)人等方面做得不夠。
記者：在人工智能迅速發(fā)展的未來，人們的就業(yè)會(huì)發(fā)生哪些變化？
周瑛：機(jī)器人會(huì)替代一部分崗位，科技發(fā)展也會(huì)創(chuàng)造出新的崗位。應(yīng)該不會(huì)發(fā)生大規(guī)模失業(yè)現(xiàn)象。尤其是服務(wù)業(yè)。這是一個(gè)需要和人發(fā)生情感交流的行業(yè)，機(jī)器人取代不了。例如幼兒園老師，人們不會(huì)請(qǐng)一個(gè)機(jī)器人來做；還有護(hù)理人員，機(jī)器人也很難代替。
瑪格麗特 杰克：未來，人們的就業(yè)狀態(tài)將有所不同。每個(gè)人都必須做到終身學(xué)習(xí)，因?yàn)槿藗兛赡軙?huì)遇到很多變化。政府應(yīng)該作出更多考慮，一方面改變教育現(xiàn)狀，同時(shí)也要建立良好的再培訓(xùn)機(jī)制。
摘自《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》
