科技興則民族興，科技強則國家強。習近平總書記在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上發表重要講話時指出：“很多科學研究要著眼長遠，不能急功近利，欲速則不達。要讓領銜科技專家有職有權，有更大的技術路線決策權、更大的經費支配權、更大的資源調動權，防止瞎指揮、亂指揮?！绷暯娇倳浀闹v話包含著強烈的問題意識，道出了廣大科研工作者的心聲。
讓領銜科技專家有職有權，是解放科技生產力的需要。世界新一輪科技革命和產業變革孕育興起，搶占未來制高點的國際競爭日趨激烈。我國經濟結構深度調整、新舊動能接續轉換，已到了必須依靠創新驅動才能持續發展的新階段。將經費支配權等權力賦予領銜科技專家，還原科研以學術本色，遵循科研規律，有利于充分發揮領銜專家的主觀能動性和科研管理相關優勢，讓科研資源調配更加匹配科研活動特點，使謀劃創新、推動創新、落實創新成為自覺行動，實現科技生產力和人才生產力的極大解放。
讓領銜科技專家有職有權，是改革科技評價體系的需要。無論是打造科技強國，還是推動“雙一流”建設，都呼吁人才競相涌現。讓領銜科技專家有職有權，是建立以科技創新質量、貢獻、績效為導向的分類評價體系的題中應有之義，而我國科技創新也只有在良性的生態系統中進行，才能結出豐碩果實。眼下，唯學歷、唯職稱、唯論文的傾向亟須遏制；評價標準的行政化、官本位等沉疴亟須改革；科研人員在調動人財物方面缺乏自主權等問題，也亟須破解。唯有以科技對生產力的貢獻來考評人才，按照科研與學術標準評價人才的能力和貢獻，才能讓科技人才專注創新，激發出蘊藏在廣大科研工作者中的無限創新活力。
讓領銜科技專家有職有權，是尊重科研創新規律的需要?？茖W研究具有靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點，必須允許科學家自由暢想、大膽假設、認真求證。在目前的科研管理制度中，行政部門對科學家決策的干預來自方方面面，行政力量對創新活動的管制大大制約了創新主體的活力。今后科研人員與政府管理部門人員要嚴格分工，各司其職，尤其是政府科技管理部門要進一步簡政放權，主要抓戰略、抓規劃、抓政策、抓服務，發揮國家戰略科技力量建制化優勢。
今年兩會期間，習近平總書記在參加全國政協十二屆五次會議民進、農工黨、九三學社聯組會上強調，要為廣大知識分子工作學習創造更好條件，加快形成有利于知識分子干事創業的體制機制，遵循知識分子工作特點和規律，讓知識分子把更多精力集中于本職工作，把自己的才華和能量充分釋放出來。有權就有責。領銜科技專家被賦予更多科研自主權和決策權，也要把這種信任和鼓勵轉化為責任感和使命感，緊緊圍繞經濟競爭力的核心關鍵、社會發展的瓶頸制約、國家安全的重大挑戰，矢志增強創新能力，不斷攀登科技高峰。
唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。無論是決勝全面小康，還是實現中華民族偉大復興，都離不開創新力量的推動。弘揚創新精神，深化改革創新，大興識才、愛才、用才、容才、聚才之風，完善人才培養、引進、使用等機制，還原科研的學術本色，順應科學研究規律，方能讓更寬松和更具容忍度的環境在科技界滋養升騰，讓更多創造活力競相迸發。
摘自《光明日報》
