3月29日，廣東東莞市迎來第十屆校企合作洽談會，來自全國各地的210家院校以及東莞市有人力資源需求的1000多家重點企業匯聚一堂，精準、高效地進行洽談對接。當天上午，校企雙方現場達成協議2200份，參會學校計劃向洽談企業輸送畢業生5.78萬人。
據了解，東莞校企合作洽談會順應制造業轉型升級對于技術人才的需求而誕生，舉辦10年來每年促進1000多家企業與200多家職校技校合作洽談，并依托該平臺探索出了校企“量身定制”人才的合作模式，成為廣東乃至全國校企合作培養、引進技術技能人才的一個品牌。
經濟日報記者在洽談會上了解到，1066家報名參會的企業中，制造企業占比達73%，提供的崗位以技術型為主。
廣東唯美陶瓷有限公司是洽談會上的“老面孔”。作為國內規模最大的建筑陶瓷制造商之一，該企業通過校企合作洽談會，與華南理工大學、長沙理工大學、廣東理工學院、華東交通大學、景德鎮陶瓷學院、綿陽職業技術學院等多所高校建立了合作關系。近5年，這些院校輸送到企業的畢業生已達上百名。“一場洽談會就可以對接幾百家高校，是高效的合作平臺。”東莞市唯美陶瓷工業園有限公司人力資源部副經理彭東說。
東莞市人力資源和社會保障局有關負責人告訴記者，通過政府搭建的校企合作平臺，促進了東莞企業和院校以“量身定制”“私人定制”的方式進行合作，“校中廠”“校企一體化”的育人模式逐漸受到青睞，通過訂單班培養、批量輸送畢業生就業，為東莞經濟發展注入了源源不斷的動力。
年年前來參會的東莞市技師學院就是一個典型案例。該校有關負責人介紹，學校近年來探索出了5種職業教育新模式，將教學內容與企業生活、培訓與就業相連接，在校內建立了服裝學習型工廠、汽車醫院、國際旅行社等，已經與350家企業緊密合作。
東莞市人力資源和社會保障局有關負責人表示，技能人才是經濟轉型升級的核心動力，而東莞目前還面臨“動力不足”的狀況。2018年，東莞提出打造“技能人才之都”的人才戰略，大力實施百萬勞動力素質提升工程，推動實施全民技能素質三年提升工程，以期建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。然而，截至今年2月底，東莞產業工人規模505.76萬人，其中技能人才占勞動力總量僅為13.46％。
據介紹，為盡快改變這一狀況，東莞將進一步發揮校企合作洽談會在人才引進培養、中長期人力資源儲備、企業轉型升級等方面的積極作用，整合資源要素，形成政府引導、企業參與、院校協同、社會支持的工作格局，建立一批技能提升平臺，促進技術技能人才集聚。
2019年，東莞市計劃設立6個高技能公共實訓分基地，在大型骨干企業建設30個“技師工作站”；出臺實施“工匠精英”引領計劃，引進培育高技能人才2000人以上，引領帶動企業大規模培養適應產業升級需求的技能人才。
摘自《經濟日報》
