不久前舉行的浙江省委十三屆九次全會指出，開展補短板工作，是總結浙江省發展實踐、遵循發展規律、順應階段變化、適應新的發展要求作出的重大決策部署，是推進落實“十三五”規劃、高水平全面建成小康社會的重大戰略舉措。
如何結合實際補齊科技創新這第一塊發展短板？金華科技戰線工作者表示，要五個方面入手補足短板，實現創新驅動，為“走在前列、共建金華”打造新引擎。
一張電子券 讓企業主動對標先進技術
4月中旬，浙江萬里揚股份有限公司的研發團隊在浙江省科技創新云服務平臺上，對自主研發設計的“汽車變速箱頂蓋總成”進行科技查新。科技查新屬于付費服務，由于采用加急方式，企業要花費2900元。
“用了科技創新券，我們沒掏一分錢?！比f里揚項目部部長謝小兵說，別小瞧這2900元，它極大調動了科研團隊的工作積極性，更好地實現了企業與國內外先進技術進行對標，對企業科技創新而言是巨大鼓勵。
幾天后，查新結果出來了：萬里揚的這項技術，在國內外尚無相關文獻資料，這也意味著該技術屬于首創。像萬里揚公司用科技創新券購買服務的企業，在金華并不少見。
據了解，去年，金華市科技創新券發放使用率58.9%，位居浙江省第一位，獲得“公眾創業創新服務行動”優秀市榮譽。
對浙江省科技創新來說，企業研發投入不足是其一大短板，大力創新供給，以創新券補短板是浙江省科技廳推出的重要舉措。
從補短板的角度看，創新券的使用帶來兩個重大轉變：一是科研經費的改革面向了企業；二是企業不用再投巨資購買高端科技儀器設備，憑創新券共享大型儀器，降低了研發成本。
申請這套創新優惠券非常方便，可全部在網上操作：在電腦上點開浙江省科技創新云服務平臺，進入創新券運行系統，就可以向相關行政部門網上申請創新券，按照各個地區的標準，得到核準后即可使用。每張科技創新券都有惟一編號，以電子幣的形式存放在企業的“電子錢包”里，可隨時使用，支付科研機構服務經費，但不得轉讓、買賣、贈送和兌換現金。每一筆創新券的發放、支付、審核，系統都有記錄。
補齊平臺短板 打造“浙中硅谷”
4月29日，金華藝海影視科技有限公司正式在北大金華信息科技園揭牌，這是園區孵化的第一家影視大數據公司。
科技創新平臺少，是目前金華科技創新工作的一大短板。統計顯示，浙江省共有國家級高新區8家，金華市空缺；浙江省共有省級高新區25家，金華僅2家；浙江省共有省級科技創新服務平臺86個，金華僅2個。
北京大學金華信息科技園，是因病去世的原金華市科技局局長徐東成在2014年花大力氣引進的。徐東成畢業于北京大學，獲得有機化學專業碩士、博士學位，他深知科技創新的重要性。
“來金華見到的第一位局長就是徐東成，他握手時勁兒很大，我能感覺出他當時對于科技園項目的急切?！北本┐髮W金華信息科技園總經理王力楠說。
在徐東成的推動下，項目迅速啟動，原金華市輕工機械廠改造成了現代園區，北京、深圳的專家來了，科技型企業紛紛拋來橄欖枝。
有了專家和技術，還要有項目和資金。王力楠說，科技創新一定要結合地方經濟特色，“比如義烏小商品產業發達，園區就力促小商品的智能化和工業設計提升；永康五金產業發達，就要推動五金產品物聯網技術的應用?！苯衲?，北京大學金華科技園還將引入兩家風投基金，計劃投入資金4.5億元用于科技中小企業的培育。
從一年半前一片荒蕪的老廠房，到今年有望利稅超千萬元，北京大學金華信息科技園正在對金華經濟轉型發展提供強大助力。在王力楠看來，科技大平臺暨是金華對接世界前沿科技的窗口，也是外界了解金華地方經濟特色的窗口，兩者疊加，對于產業轉型升級大有裨益。
除了北京大學金華信息科技園，金華市政府與中國科學技術大學、浙江大學、中國科學院寧波材料所等知名高校、科研院所建立合作，目前金華還舉全市之力推動建設國際科技城項目，初步規劃研發創新區、孵化創業區、電商創意區、產業示范區和配套服務區，重點發展信息經濟、先進裝備制造業、新能源汽車等產業。
“科技創新要有個好平臺、選擇好項目，還得耐得住寂寞?！苯鹑A市科技局相關負責人說，看到科技創新對于經濟發展的強大支撐，耐心培育科技企業、高效配置科技資源顯得尤為重要，從這一點上說，金華國際科技城對于金華補齊科技創新短板、打造“浙中硅谷”，意義重大。
圍繞五個方面發力“十三五”
如今，竭力補齊科技創新短板，已經成為金華科技戰線全員的共識與目標?！敖鹑A市科技短板突出表現在‘三少兩低’，即高能級科技創新平臺少、高水平科技創新主體少、高層次創新人才少、高新技術產業占比低、研發投入占比低。”金華市科技局局長方洪海說。
據介紹，2016年及“十三五”階段，金華將從全力推進金華國際科技城建設、積極創建國家級高新區、努力增加全社會研發投入、大力培育創新主體、大力營造創新創業氛圍五個方面入手，補足短板，實現創新驅動，為“走在前列、共建金華”打造新引擎。在具體工作中，要努力爭當“四心”店小二，即進一步改進工作作風，構建“親”且“清”的政企關系，讓企業放心；進一步深化科技體制改革，簡政放權，讓企業省心；進一步優化科技服務，實現從科研管理到創新服務的轉變，讓企業暖心；進一步落實“五送五員”要求，主動送政策、送信息、送技術上門，讓企業舒心。
摘自《中國高新技術產業導報》
